近年来，我市把柔性引才作为加快集聚高层次人才的突破口和发力点，创新政策机制、完善政策体系，破解高层次人才引进难题，探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制。截至目前，已先后吸引10多名院士、200余名博士柔性合作，涉及新材料、新装备、医药健康、能源革命、现代农业、节能环保等行业领域。

柔性引才是指打破地域论、归属权，以及户籍、身份、档案、人事关系限制等条条框框，采取招聘、挂职、兼职、项目合作等形式把专家人才引进来，用“柔功夫”打破“硬约束”。以产学研合作为纽带，我市积极鼓励企事业单位聘请或联合相关领域院士、博士及其领衔的创新团队开展技术创新或产业化研发合作。同时，还重点面向全市规上企业，推行企业科技特派员，通过兼职顾问、候鸟服务、“星期天工程师”等灵活方式，柔性引进一批重点领域急需紧缺人才。目前，已有85名具有技术成果、能够带动产学研合作、拥有较强研发创新能力的行业专家，与86家企业开展柔性合作，帮助企业攻克技术难题，参与企业技术研发和成果转化等，持续厚植发展“新动能”。